La automatización y la robótica continúan avanzando a pasos agigantados, y un reciente informe filtrado de Amazon ha revelado planes que podrían transformar radicalmente el futuro del trabajo en la compañía y, potencialmente, en el sector logístico a nivel global.
Amazon apuesta fuerte por la automatización
Según un artículo exclusivo del New York Times, Amazon planea una fuerte inversión en robótica y automatización con el objetivo de reducir costos y aumentar la eficiencia. La meta final es ambiciosa: automatizar el 75% de sus operaciones. Este movimiento estratégico no solo busca optimizar los procesos internos, sino también generar ahorros significativos.
Se estima que, entre 2025 y 2027, Amazon podría ahorrar hasta 12.600 millones de dólares gracias a la automatización, con una inversión inicial de 10.000 millones de dólares. Un análisis de Genbeta indica que la automatización permitiría a Amazon no contratar a 160.000 empleados para 2027, ahorrando 30 centavos de dólar por producto distribuido.
El futuro del trabajo en Amazon: menos humanos, más robots
Uno de los aspectos más impactantes de este plan es su efecto en el mercado laboral. Se prevé que la automatización evite la contratación de 600.000 nuevos empleados de aquí a 2033. Estos puestos serían ocupados por robots, que se encargarían de tareas repetitivas y físicas. Los empleados humanos, por su parte, se enfocarían en roles más técnicos, como el mantenimiento y la programación de los robots.
Este cambio implica una redefinición de la relación entre humanos y máquinas dentro de la empresa, y plantea interrogantes sobre el futuro del empleo en el sector logístico y la necesidad de adaptar las habilidades de los trabajadores a un entorno cada vez más automatizado.
Shreveport: un vistazo al futuro automatizado de Amazon
El almacén de Shreveport, en Luisiana, se presenta como un modelo del futuro automatizado de Amazon. En esta instalación, mil robots trabajan en conjunto con humanos, lo que ha permitido reducir la plantilla en un 25% en comparación con un almacén tradicional. La compañía planea replicar este modelo en unas 40 instalaciones antes de 2027, y también está modernizando almacenes existentes, como el de Stone Mountain, Georgia, donde se espera una reducción de hasta 1.200 puestos de trabajo.
¿Una estrategia sólida o una visión incompleta?
Tras la publicación del artículo del New York Times, Amazon ha declarado que los documentos filtrados están incompletos y no representan la estrategia de contratación de la compañía. Sin embargo, la tendencia hacia la automatización es innegable, y la inversión en robótica es una clara señal de que Amazon está apostando fuerte por esta tecnología.
Conclusión: ¿Estamos listos para la era de la automatización?
Los planes de Amazon plantean preguntas importantes sobre el futuro del trabajo y la necesidad de adaptarse a un entorno laboral cada vez más automatizado. Si bien la automatización puede generar eficiencias y reducir costos, también es fundamental considerar su impacto en los empleados y la necesidad de brindarles oportunidades de capacitación y desarrollo para que puedan prosperar en esta nueva era.
Mientras Amazon avanza hacia un futuro más automatizado, queda por ver cómo se equilibrarán los beneficios de la tecnología con las consideraciones sociales y laborales.
Fuente: Genbeta
Leave a Comment