La ola de despidos en el sector tecnológico parece no tener fin. A pesar de los buenos resultados financieros que algunas empresas reportan, la reestructuración interna y la optimización de recursos, impulsadas en gran medida por la inteligencia artificial (IA), siguen siendo una constante. El último ejemplo de esto es IBM, que ha anunciado el recorte de 3,000 puestos de trabajo a nivel mundial.
IBM anuncia despidos pese al crecimiento financiero
IBM, gigante proveedor de hardware, software y servicios, se encuentra en una situación financiera envidiable. Recientemente, la compañía reportó un aumento del 9% en sus ingresos trimestrales, alcanzando los 16,350 millones de dólares. Arvind Krishna, director ejecutivo de IBM, destacó que este crecimiento se debe a la adopción de su tecnología y experiencia en IA por parte de clientes globales.
\”Los clientes de todo el mundo siguen aprovechando nuestra tecnología y experiencia en el sector para impulsar la productividad de sus operaciones y generar un valor real con la IA\”, afirmó Krishna.
La IA como motor de optimización y recortes
Pero este auge en los ingresos no ha sido suficiente para evitar los recortes. Krishna también reveló que la cartera de negocios de IA de IBM ha superado los 9,500 millones de dólares y que la compañía está utilizando esta tecnología para optimizar su propia productividad y reducir costes internamente. Esta estrategia parece ser la principal razón detrás de la eliminación de puestos de trabajo.
Antecedentes: IA reemplazando roles en IBM
Este no es el primer recorte de personal que IBM realiza en el año. En mayo, la empresa ya había despedido a alrededor de 200 empleados del área de recursos humanos, según reportó The Wall Street Journal. En esa ocasión, la razón principal fue la sustitución de estas tareas por agentes de IA. Aunque posteriormente se contrataron nuevos empleados en áreas de ventas y desarrollo de software, esta nueva ronda de despidos no parece venir acompañada de un plan de recontratación inmediato.
Otras Big Tech se suman a la tendencia
IBM no está sola en esta estrategia. Otras grandes tecnológicas como Amazon y Meta también han anunciado recortes de personal en los últimos meses, con el objetivo de optimizar su eficiencia y consolidar su liderazgo en el campo de la IA. Amazon, por ejemplo, recortará 14,000 empleos corporativos, mientras que Meta despidió a 600 empleados de su unidad de IA.
¿Un futuro con menos empleos humanos en tecnología?
Sin embargo, no todo son malas noticias. Satya Nadella, CEO de Microsoft, ha confirmado que la empresa volverá a ampliar su plantilla, buscando empleados con la capacidad de adaptarse y realizar su trabajo de nuevas maneras, impulsadas por la IA.
\”Creo que el proceso de desaprender y aprender ocupará aproximadamente el próximo año, y luego el crecimiento de la plantilla llegará con el máximo aprovechamiento\”, comentó Nadella, comparando la situación actual con la transición del fax al correo electrónico.
Reflexiones finales
La noticia de los despidos en IBM, a pesar de su buen momento financiero, es una señal clara de que la IA está transformando el mercado laboral en el sector tecnológico. Si bien algunas empresas apuestan por la recontratación estratégica de personal con nuevas habilidades, la incertidumbre sobre el futuro del empleo humano en la industria es innegable. Como geeks, debemos estar atentos a estos cambios y prepararnos para un futuro donde la adaptación y el aprendizaje continuo serán clave para sobrevivir en el mundo digital.
Fuente: Expansión Tecnología
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