La Generación Z está revolucionando el mundo laboral, y no solo con ideas innovadoras y dominio tecnológico. Una encuesta reciente ha revelado una nueva y sorprendente exigencia: la normalización del sexo en el trabajo.
¿Teletrabajo = Mejor vida sexual?
Según una encuesta realizada por EduBirdie a 2.000 jóvenes de la Generación Z, el teletrabajo tuvo un impacto significativo en su vida sexual. Un 47% de los encuestados afirmó que trabajar desde casa mejoró su vida sexual, ya que podían compaginar sus encuentros íntimos con la jornada laboral. Sin embargo, un 36% teme que la vuelta a la oficina perjudique su vida sexual debido a la pérdida de flexibilidad horaria.
Pero no todo es blanco o negro. Un 14% experimentó una reducción en sus encuentros sexuales durante el teletrabajo, mientras que un 37% no notó ningún cambio. ¿Será que la clave está en encontrar el equilibrio perfecto?
El regreso a la oficina y las citas programadas
La vuelta a la oficina también plantea desafíos para la vida sexual de la Generación Z. Un 30% de los encuestados confesó que ir a la oficina condiciona sus horarios y les obliga a programar sus encuentros sexuales. Por otro lado, un 29% considera que la interacción con compañeros de trabajo aumenta sus oportunidades de tener relaciones sexuales.
La interacción social parece ser un factor importante. Un 42% se siente más confiado y atractivo al coquetear con sus compañeros, y un 18% encuentra en el contacto presencial un estímulo para su ánimo.
¿Espacios íntimos en la oficina? Un 38% dice sí
El dato más sorprendente de la encuesta es que un 38% de los jóvenes encuestados desearía contar con espacios privados en la oficina para encuentros íntimos o “autocuidado”. Esto plantea un nuevo desafío para las empresas que buscan atraer y retener talento joven: ¿basta con ofrecer café gratis y horarios flexibles?
La paradoja de la Generación Z: ¿menos sexo, pero más abiertos?
Aunque la Generación Z parece estar buscando activamente integrar la sexualidad en su vida laboral, otros estudios sugieren que tienen menos relaciones sexuales que las generaciones anteriores. Datos de la Encuesta Nacional de Crecimiento Familiar (NSFG) revelan que la asexualidad se disparó entre 2017 y 2023, con un 10% de los hombres y un 7% de las mujeres entre 22 y 34 años que nunca han tenido relaciones sexuales.
¿Significa esto que la Generación Z es menos activa sexualmente, pero más abierta a hablar del tema? Los datos sugieren que sí. Buscan normalizar la sexualidad en todos los ámbitos de su vida, incluyendo el laboral, lo que refleja un cambio cultural profundo.
¿Un arma de doble filo?
Si bien la apertura y la normalización de la sexualidad son aspectos positivos, también existe el riesgo de que esto contribuya a un aumento del acoso sexual en el ámbito laboral. Es fundamental que las empresas implementen políticas claras y medidas preventivas para garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos.
En resumen
La Generación Z está desafiando las normas tradicionales del mundo laboral, y sus exigencias van más allá de los beneficios convencionales. La normalización del sexo en la oficina es una muestra de su búsqueda de una mayor integración entre la vida personal y profesional. Sin embargo, es importante abordar este tema con responsabilidad y garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para todos.
Fuente: Xataka
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